Резерв управленческих кадров

Информация

о ходе формирования и подготовки резерва управленческих кадров в муниципальном образовании Плавский район  за 2010 год.

В муниципальном образовании Плавский район проводится организационная, правовая, методическая и информационная работа по выполнению поручения Президента Российской Федерации Д.А. Медведева от 1 августа 2008 года № Пр-1573.

 Распоряжением администрации муниципального образования Плавский район от 22 декабря  2008 года № 744-р утвержден состав и Положение о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район (далее - Комиссия), состав рабочей группы по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров (далее – рабочая группа).

Для реализации  мероприятий, направленных на формирование, подготовку и эффективное использование резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район, постановлением   администрации муниципального образования Плавский район  от 12.02.2009   № 71  утверждена Программа формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский   район на 2009-2010 годы (далее – Программа).  Программа предусматривает решение следующих задач: проведение организационной и методической работы по формированию резерва управленческих кадров; проведение отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров; осуществление подготовки и эффективное использование резерва управленческих кадров; организация ведения базы данных резерва управленческих кадров. Определены сроки и ответственные должностные лица за исполнение мероприятий.

В рамках реализации Программы для  правового регулирования принят ряд документов, определивших: порядок формирования резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район; методику проведения отбора кандидатов в резерв управленческих кадров.

 Разработана  анкета  кандидата в резерв управленческих кадров, позволяющая определить основные профессиональные достижения кандидата, результативность его трудовой деятельности, опыт и масштаб управленческой деятельности, цель профессиональной карьеры и т.д.

Информация о мероприятиях, проводимых в рамках реализации Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров, размещается в газете «Плавская новь»  и на официальном  сайте муниципального образования Плавский район.

Формирование резерва управленческих кадров осуществлялось по следующим резервируемым должностям: глава муниципального образования, глава муниципального образования – поселения, глава администрации муниципального образования, глава администрации муниципального образования г. Плавск Плавского района,  заместитель главы администрации муниципального образования Плавский район, начальник управления, председатель комитета, начальник отдела, начальник сектора администрации муниципального образования Плавский район,  руководитель муниципального  унитарного предприятия, организации и учреждения  Плавского района.  В отборе  для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования Плавский район приняли участие  64   человека.

 По результатам проведенных  отборов в резерв управленческих кадров муниципального образования Плавский район  включено 60 человек. Кандидаты распределились, с учетом их возраста, стажа работы и опыта управленческой деятельности, по трем уровням – перспективный резерв, резерв развития и резерв функционирования.

В резерв функционирования включены 12 человек. Это специалисты, способные занять управленческие должности в ближайшее время, в том числе после проведения дополнительного обучения и стажировок.

Резерв развития (это 16 человек)  состоит из молодых специалистов, которые, профессионально  развиваясь, в дальнейшем смогут замещать управленческие должности.

В перспективный резерв  включены  32 человека.

46 кандидатов, включенных в резерв управленческих кадров, имеют высшее профессиональное образование.   Следует отметить, что 32  человек   (55%), включенных в резерв управленческих кадров, имеют  возраст до 35 лет и лишь 12  человек  (20%) –  старше 45 лет.

Для учета сведений о лицах, включенных в резерв управленческих кадров, создана и ведется база данных. Регулярно осуществляется пополнение и уточнение сведений о лицах, включенных в резерв управленческих кадров.

Важной задачей является профессиональная подготовка кандидатов. Для решения поставленной задачи определены основные направления и формы подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

При работе с резервом управленческих кадров  обеспечен комплексный подход при определении основных направлений и форм их подготовки, с  использованием  современных и традиционных методов обучения, таких как: встречи с главой администрации муниципального образования Плавский район;  беседы; участие в управленческих совещаниях различного формата; дублирование функций руководителя; выполнение специальных поручений; привлечение к участию в выступлениях,  в том числе на заседаниях рабочих групп и других рабочих органов по различным направлениям муниципального  управления и развития муниципального образования, в подготовке и разработке документов.

Важная роль  отводиться самообразованию (изучение нормативной правовой базы, планов работы и деятельности органов муниципальной власти, муниципальных организаций, учреждений и предприятий, самостоятельная работа с использованием компьютерных технологий).

Для определения подготовки и развития кандидатов резерва применяется система анкетирования,  чтобы выяснить мнение самих резервистов: какие формы обучения для них более приемлемы и эффективны.

По состоянию на 31.12.2010 сформирован резерв управленческих кадров  в количестве 60 человек на следующие должности: глава муниципального образования; глава администрации муниципального образования; глава администрации муниципального образования г. Плавск Плавского района; глава муниципального  образования – поселения; руководитель муниципального унитарного предприятия (организации),  учреждения; начальник управления, комитета, отдела, сектора администрации муниципального образования  Плавский район.

Семь  человек  из резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район  назначены на руководящие должности.

В течение 2010 года  проведено два семинара с резервом управленческих кадров муниципального образования  Плавский район.  В ходе  семинаров рассматривались и обсуждались следующие основные темы: формирование резервов управленческих кадров (цели и задачи); текущее состояние и перспективы развития; использование информационных технологий при формировании резерва управленческих кадров; правовые основы формирования резерва управленческих кадров; правовые основы проведения конкурсов при приеме на муниципальную  службу; технологии оценки персонала;  в области трудового права, делопроизводства, архивного дела, менеджмента, муниципального управления.

Администрация муниципального образования Плавский район использует все формы и методы  целенаправленной работы по  формированию резерва управленческих кадров.

Информация о резерве управленческих кадров  за 4 квартал 2010 года по состоянию на  30 ноября  2010 года

Единый список резерва  управленческих кадров МО Плавский район сформирован в соответствии с распоряжением главы администрации МО Плавский район от 12.05.2009 № 282-р «Об утверждении резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район».